单位不给签劳动合同,我该怎么办?我在这个单位已经工作了五年啦,到

发布时间:2021-04-28 07:45 单位 公司 签合同

我在这个单位已经工作了五年啦,到现在单位仍没和我们签定劳动合同.新的今年执行,单位想和我们签合同啦,但不是跟现在的公司签,而是让我们和公司要新注册的公司签.再还没签之前,公司的人事部让我们先签一份没有盖章的合同,这个合同我能签吗? 公司除了没和我们签合同外,还没有给我们上住房公积金,我在04年买的房用的是商贷,现在贷款一天一天的涨,比住房公积金高出好多,我能让单位给我补上住房公积金吗? 有没有人了解这方面的知识,律师更好,帮我解决一下我现在的问题,教教我该怎么办呀?

单位发生合并、分立、撤消、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴和少缴)的。新公司不必为此负责。如果你真要追讨,那可以现在去劳动部门申请仲裁,但这意味着马上要和公司翻脸。 “再还没签之前,公司的人事部让我们先签一份没有盖章的合同” 怎么会有2份不同的合同?如果不同,后签的一份可视为双方同意合同变更。 我猜你说的先签的那份没有盖章的合同是和老公司签的吧?那可能是他们为了逃避5年不和你签合同的责任。万一将来有纠纷,他们会拿这东西出来说以前是签合同的。 你要小心千万别签空白合同,这就象是签了空白支票一样,你不知道以后他们会在上面写什么东西。 如果你真要签的话,一定要看好合同上几个关键内容是否已经填好(合同期、工资、岗位等)。然后记得带回家签!回家以后把所有公司留着没填的空格用笔划掉,然后签你的名和日期,最后把这个复印1分你自己存着。如果以后公司在你签名以后再改合同内容,那你就有证据了。 合同一定要双方签字才生效,单方面签字的文件是没任何用处的。个别缺德老板把员工签字后的文件那去一直不签字不发还,员工还一直以为自己是有合同的。

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