应届生未满一年辞职问题我是07年应届硕士研究生,学校是北京的,我

发布时间:2021-04-01 09:06 公司 协议 硕士

我是07年硕士研究生,学校是北京的,我是外地人。我在与公司签订劳动合同前,与公司签了一份劳动协议,协议上说,因为公司要为我办理外地生源毕业生接收手续等,所以规定了5万的违约金,后来签订的劳动合同上没有这一条款,但是人事经理说,签订了合同后那份协议仍然有效。是真的吗? 因为公司拖欠工资,我提交了一份辞职申请,但是还没干满一年,这样的话,公司是否有权将我的档案和户口(已转为常住户口)退回学校或者打回原籍? 我的辞职申请用语比较委婉,只说了“由于交通问题和家庭经济压力而提出辞职”,因为怕会激化矛盾。如果以后发生争议的话,这份辞职申请是否会 我是07年硕士研究生,学校是北京的,我是外地人。我在与公司签订劳动合同前,与公司签了一份劳动协议,协议上说,因为公司要为我办理外地生源毕业生接收手续等,所以规定了5万的违约金,后来签订的劳动合同上没有这一条款,但是人事经理说,签订了合同后那份协议仍然有效。是真的吗? 因为公司拖欠工资,我提交了一份辞职申请,但是还没干满一年,这样的话,公司是否有权将我的档案和户口(已转为常住户口)退回学校或者打回原籍? 我的辞职申请用语比较委婉,只说了“由于交通问题和家庭经济压力而提出辞职”,因为怕会激化矛盾。如果以后发生争议的话,这份辞职申请是否会对我产生不利的影响?

你好!

那份协议确实还是有效的!

公司如果确实拖欠公司的话,建议可以申请劳动仲裁,但是户口和档案单位是没有权利打回原籍的!

找一个好的律师,应该不会有不利的,不过如果撕破脸,很可能单位也不会同意解除劳动协议的,也就是很可能逼你履行完5年的协议!

祝你好运~

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